中國(guó)作為世界工廠，龐大的制造業(yè)成為全球各路機(jī)器人紛紛搶奪的市場(chǎng)。中國(guó)很多的制造企業(yè)剛剛擺脫工業(yè)2.0，進(jìn)入工業(yè)3.0的時(shí)代，如何才能更好更健康的進(jìn)入工業(yè)4.0從而實(shí)現(xiàn)智能制造是很多中國(guó)制造企業(yè)應(yīng)考量的問(wèn)題。

數(shù)據(jù)顯示，2014年我國(guó)機(jī)器人銷量達(dá)到5.6萬(wàn)臺(tái)，增幅超過(guò)了50%，中國(guó)在去年已經(jīng)成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)，如此快速的增長(zhǎng)使很多制造企業(yè)看到了智能制造的希望。引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，投入大量的資金來(lái)培養(yǎng)一批具有自我創(chuàng)新意識(shí)的人才，擺脫對(duì)國(guó)外進(jìn)口的依賴，推動(dòng)著企業(yè)向著智能制造更精更強(qiáng)的發(fā)展。

不過(guò)，機(jī)器人代替工人雖然能夠降低成本，但是很多企業(yè)在推廣中還是會(huì)遇到各種各樣的阻力。機(jī)器人由于在前期投入成本較高，在短期內(nèi)代替人工的成本優(yōu)勢(shì)很難被體現(xiàn)出來(lái)，給一些上市公司帶來(lái)不小的業(yè)績(jī)報(bào)表壓力。造成了很多制造企業(yè)感覺(jué)投資成本過(guò)大而不愿選擇機(jī)器人，由于短期內(nèi)很難見到回本，使得企業(yè)最高決策者很難選擇投入機(jī)器人的應(yīng)用，很大程度上制約了機(jī)器人的發(fā)展。

目前還有一個(gè)很棘手的問(wèn)題，很多企業(yè)在推廣機(jī)器人替代人工時(shí)還會(huì)面臨一個(gè)頗為頭疼的現(xiàn)實(shí)，就是盡管知道機(jī)器人能夠降低成本，但如何妥善遣散工人也成為企業(yè)傷腦筋的問(wèn)題，這不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，還影響著社會(huì)形象，工人的就業(yè)問(wèn)題，從而給社會(huì)帶來(lái)失業(yè)率高的壓力，政府只有加快出臺(tái)新的扶持政策才能更好的解決現(xiàn)在所面臨的壓力，推動(dòng)著企業(yè)更加健康穩(wěn)步的發(fā)展。

雖然很多大型制造企業(yè)已經(jīng)開始投入機(jī)器人的應(yīng)用，但中國(guó)制造業(yè)的機(jī)器人從“制造”到“智造”還需時(shí)日，而后者才是真正的自動(dòng)化生產(chǎn)的標(biāo)志。要積極創(chuàng)新，讓機(jī)器人擺脫單一重復(fù)的勞動(dòng)，從而從事復(fù)雜、不規(guī)律的行為，這樣才能引領(lǐng)中國(guó)制造業(yè)更加健康的向著智能制造前進(jìn)。